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掌握核心 策划一场成功的“周年庆”不难!

发布时间:2021/6/3 18:01:40   浏览次数:1038   内容来源:湖州伍方会议

俗话说,一场周年庆想要策划得好,核心离不开两个字:员工!一场让员工有参与感、存在感的周年庆才是一场有存在意义的周年庆。(湖州活动策划公司整理)

一、激活企业正能量

在提升凝聚力之上,周年庆还可以达到振奋人心,加强员工对企业信心的目的,而这一点可以分别通过两个方面去实现。

1、善待员工的企业才能走的更远,在对员工的感恩中,其他员工会看到企业对自己的样子。

携程19周年庆

携程19周年庆

携程19周年庆上,他们设置了一个“平凡英雄”的环节,众高管们携普通员工之手,共同踏上彩虹大道,走向颁奖舞台,感谢他们平日的努力,成为今日亮眼之星。

2、总结成绩,展望未来。让员工获得成就感,和有更高角度的目标和计划,是增强员工信心的重要手段。

网易20周年庆

▲网易20周年庆

网易20周年庆,在北京举办了一场名为“一廿间,二十载”的20周年回顾展。展现网易走过的20年,见证了中国互联网的发展。每一段文字的背后,展现是网易人不懈的坚守。

让感谢更走心,让信心更激荡,是一个周年庆最正确的打开姿势。

二、赋能品牌形象

1、行政虽然是内部智能部门,但同样也能赋能品牌。譬如当周年庆的姿势遇到了公益,也会产生化学效应,收获良好的社会影响。

泰康人寿12周年庆

泰康人寿12周年庆

泰康人寿12周年庆典仪式上,该公司近1000名员工身着统一T恤,在“泰康环保日 少开一天车”树形模板上依次郑重按下手印,共同绘制“泰康环保树”,以此承诺在工作和生活中采用环保方式,保护家园。从此,司庆日变为环保日,通过他们的实际践行去影响社会。

2、“走出去”的思维,可以让周年庆的形式更缤纷多样,也更具有影响力。

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