公司周年庆典活动策划方案

除了年会、固定节日，还有什么活动策划起来会让行政部门觉得最头痛？那！就！是！周年庆！作为公司诞生的节点，它所承载的影响和意义是其他日常节庆活动所无法代替的。一般来说，一个优秀的周年庆活动策划得先有一个最重要的周年庆主题，有了好主题，就有好发挥的空间了。

一般的周年庆典活动策划写方案的步骤和普通的活动策划差不多，流程也就不过多跟大家赘述了，这次湖州活动策划公司从周年庆活动想要达到的目标来分解创意的组合，以此来交出一份满意的周年庆典策划方案！

一、注重凝聚力

借一个节日去调动全体员工的热情，营造融洽氛围，周年庆算是最有理由的，加深企业的成长离不开员工的参与和努力的印象，让员工更加的信赖企业，从而达到企业周年庆想要达到的一个基础目标。

举例一：MTKers（联发科）全球办公室便利贴拼图比赛

欢庆20周年，联发科开展了一场以“联结无线，创意长发”为主题的全球性系列活动，遍及全球11个国家及地区的27个Site的员工共同参与。其中最有趣的是便利贴拼图比赛，不仅让全员创意迸发，也让拼图变成了公司里一道特殊的风景线，营造了周年庆独特的氛围。

举例二：携程19周年COSplay—star评选

携程的司庆日被称为“Colorful Day”，从名字即可看出其色彩斑斓，肆意嗨的精神，而其中最精彩的一部分的也是cosplay，每年古今中外英雄人物都汇聚一堂，脑洞都能开出新高度。

举例三：好未来15周年 缤纷多彩的庆祝

用一场CEO的公益性直播精彩演讲开场后，好未来的司庆重点是各个分校庆祝的姿势丰富多彩。